江苏省人民医院(南京医科大学第一附属医院)2025年招聘博士后公告
共计2个岗位，招 若干人
基本信息
发布时间：2025-03-12
截止日期：2025-12-31
学历要求：博士研究生
公告详情
一、医院简介
江苏省人民医院，暨南京医科大学第一附属医院、江苏省妇幼保健院、江苏省临床医学研究院、江苏省红十字医院。医院前身为1936年成立的江苏省立医政学院附设诊疗所，至今已有八十多年的历史。医院现为江苏省属三级甲等综合性医院，有广州路院区、龙江院区、雨花院区（在建）。
（一）综合实力
医院是三级甲等综合性医院，担负着医疗、教学、科研、公益等中心任务，综合实力、学科声誉、科研水平等方面在全国医疗机构中位居前列。医院占地面积370余亩，建筑面积约75万平方米，固定资产总额（净值）37亿元，开放床位4500余张，职工约7000人。
（二）诊疗能力
医院是国家重大疫情救治基地、国家（江苏）紧急医学救援基地，入选国家首批“公立医院高质量发展医疗服务能力提升项目”基地单位、首批“疑难病症诊治能力提升工程项目”实施单位；是公立医院高质量发展省级试点医院、首批江苏省研究型医院、江苏省高水平医院建设单位。
（三）人才培养
医院是南京医科大学临床教学基地，第一临床医学院、康复医学院、医学影像学院设在医院内，实行一体化管理。现共有8个学系、51个教研室，有临床医学和医学技术两个一级学科博士授予点，其中临床医学设有博士后科研流动站，涵盖34个二、三级临床学科。医院是江苏省临床医学教育研究所依托单位，是国家住院医师规范化培训示范基地，其中5个专业获评“国家住培重点专业基地”，是国家临床教学培训示范中心、全国职工教育培训优秀示范点；外科培训基地及其相应术式课程通过英格兰皇家外科学院认证。
医院现有中国工程院院士1人、中国工程院外籍院士1人，国外科学院院士2人，国家杰出青年基金获得者2人、国家重大人才工程B类（领军）1人，国家重大人才工程B类（青年）2人，其他“国字号”高层次人才50余人次；有中华医学会等专科分会常务委员及以上29人，江苏省医学会各专科分会主委、副主委93人；省有突出贡献中青年专家30人，省“333”工程入选专家304人次，其他省级高层次人才187人次，目前在站博士后268人。
（四）学科声誉
医院现有国家重点学科1个，国家临床重点专科18个以及建设单位6个；省临床医学研究中心5个，江苏高校优势学科1个，省“科教能力提升工程”医学创新中心7个、医学重点学科/实验室21个，省级专科（病）诊疗中心8个，省级临床重点专科34个，省级医疗质量控制中心16个。
二、招聘信息
（一）招聘类型
博士后招聘岗位有两类，包括科研博士后和临床博士后。科研博士后主要从事相关学科的基础研究或临床研究工作；临床博士后须同时参加医院住院医师规范化培训。
（二）招聘条件
1.博士后的申请者年龄应在35周岁以下,获得博士学位一般不超过3年。
2.以第一作者（排名第一）在SCI收录期刊上发表2篇科研论著或在中科院三区及以上的期刊发表1篇科研论著。
（三）招聘方向
岗位需求明细表（请点击链接查看详情）
（本学科内按姓氏首字母排序）
（四）福利待遇
1.科研博士后在站期间享受医院正式职工同等工资及福利待遇，基础薪酬30万元（税前），激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称。
2.临床医学博士后人员三年培训期间，福利待遇参照医院社会化住院医师规范化培训人员，另享受医院临床医学博士后专项补助，激励薪酬另算。可申报并聘任相应岗位职称。
3.医院给予博士后20万元专项科研启动经费。
4.博士后中期考核和出站考核，医院根据考核结果，分别给予5万元（优秀）、3万元（良好）以及2万元（合格）的个人奖励。
5.按照医院《科技奖励办法》标准，对全职博士后在站期间的科研成果进行1比1匹配奖励。
6.择优留院：对于德才突出、业绩优异的博士后人员，根据医院岗位需要和博士后人员意愿优先留院工作。
7.申报项目：支持博士后以项目负责人身份申报各类项目。
（五）应聘途径
全年接受入站申请，申请方式分为两种：
方式一：登录江苏省人民医院官网进入人才招聘模块，选择“博士后”，点击“江苏省人民医院博士后报名入口”，在线填写报名信息并提交，（链接地址https://zhaopin.jsph.org.cn/srmyyzp/Login/cf/Index）；
方式二：申请者下载简历模板博士后简历模板-姓名-学校-专业.docx，填写后发到博管办邮箱（jsphbsh@126.com）；
申请完成后由工作人员向相关学科导师推荐。
（六）联系方式
联系人：王老师、杨老师
联系电话：025-68305359
地址：江苏省南京市鼓楼区广州路300号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。