一、工作职责:
1.管理体系维护:收集、整理企业管理相关资料,参与制定、修订公司管理制度、优化业务流程,跟踪执行情况并反馈问题;
2.负责公司发文管理,建立健全公司文件制度;
3.授权体系管理:负责依据人力资源制定的部门、岗位职责梳理业务流程和节点,并将业务流程线上化;
4.协助流程优化:对业务流程进行梳理、分析,提出优化建议并参与实施,评估优化效果。
5.商标专利管理:建立和完善商标、专利管理制度,收集、整理相关信息,参与侵权纠纷处理。
6.企管活动组织:策划、组织企业管理培训、研讨会等活动,负责前期准备、现场执行和后期总结。
7.党支部活动承接:协助党支部制定党建、党务工作计划,组织实施党的活动。
8.执行领导交办的其他工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先;
2、性格活泼开朗、沟通力、亲和力强;
3、进取心强、学习力强。