工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训课程安排、培训效果评估等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工沟通、员工福利发放等；
- 负责公司薪资福利管理工作，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司总经理处理公司的人事管理工作，包括招聘需求分析、招聘效果评估等。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源专业等相关专业；
- 3年以上人力资源管理工作经验，有大型公司人力资源管理经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力，能够独立开展人力资源管理工作；