河北政法职业学院关于2025年选聘13名工作人员的公告
共计5个岗位，招 13人
基本信息
发布时间：2025-03-14
截止日期：2025-10-31
学历要求：博士研究生
公告详情
根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省委组织部批准，我院2025年面向社会采取选聘方式招聘工作人员13名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
河北政法职业学院（河北政法管理干部学院）为河北省委直属公益二类事业单位，机构规格为正厅级，由省委政法委管理，是经教育部批准设立的公办全日制普通学校，河北省法学教育的发源地。学院位于省会石家庄市，占地面积1194.23亩，现有三个校区，两个培训基地，全日制在校生9700余人，招生专业45个，覆盖12个专业大类。目前，学院已发展为集教学、培训、学生职业素质培养与社会服务于一体的综合性院校。除承担高等职业教育、成人学历教育、岗位培训和继续教育任务外，还承担着全省政法系统在职干部岗位培训任务。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。本次招聘方式按照选聘方式进行。
三、选聘条件、岗位、人数
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件。
(二)选聘人数和岗位条件
2025年河北政法职业学院选聘博士研究生13名。具体要求见《河北政法职业学院2025年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。
现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、选聘范围
报名截止前已取得毕业证、学位证或教育部认证的相关院校博士研究生、国家重点学科博士研究生、国外知名大学（QS或泰晤士报世界大学排名前200院校）优秀博士研究生。
五、选聘程序
(一)发布信息
在河北政法职业学院网站(http://www.helc.edu.cn)发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
通过河北政法职业学院网站人才招聘专栏报名，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】，报名时间截止至2025年10月31日。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
(三)测评考核
由河北政法职业学院组成评委会，采取试讲和回答问题的方式进行综合考评，对其学习工作经历、综合分析能力、语言表达能力、课堂内容组织及论文、科研、实践能力以及思想政治素质和道德品质等情况进行综合评价。
(四)体检、考察、公示
体检工作由河北政法职业学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由河北政法职业学院组织部（人事处）对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。
(五)聘用
拟聘人选确定后，学院提出聘用意见，按程序报省委组织部办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
本公告由河北政法职业学院组织部（人事处）负责解释。
政策咨询电话：0311-87115175（河北政法职业学院组织部（人事处））
监督举报电话：0311-87115227（河北政法职业学院纪委）
0311-87907275（河北省委组织部）
附件：
河北政法职业学院2025年选聘工作人员岗位条件表.xls
中共河北政法职业学院委员会
2025年3月12日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.helc.edu.cn/info/1019/5799.htm
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。