职位信息
【工作内容】
1. 负责公司内部员工的招聘流程管理,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等;
2. 协助制定和完善公司的招聘策略和流程,提高招聘效率和质量;
3.参与新员工入职培训计划的设计和执行,确保新员工快速融入团队;
4.定期评估培训效果,并根据反馈进行调整,以确保培训目标的达成;
5.组织开展各类员工培训活动,提升员工的专业技能和综合素质。
【任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2.至少1年以上的招聘或培训相关工作经验;
3.熟悉招聘流程及技巧,具备良好的沟通协调能力;
4.具备较强的组织策划能力,能够独立设计和实施培训项目;
5.良好的人际交往能力和团队合作精神,能够有效推动项目的落地执行;
6.对培训行业有热情,善于学习新知识,能够灵活应对工作中遇到的各种挑战。
公司信息
广东华盛家具集团有限公司创立于2004年3月,是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业高档办公家具及酒店家具、医养家具企业,注册资金2.008亿元,拥有八大生产基地,总占地约35万平方米,配备专业化的产品研发中心、国际化的产品检测中心以及2500多名高素质产业工人。是中国家具协会副理事长单位、中国家具协会办公家具专业委员会主席单位、广东省家具商会执行会长单位、广东省家居业联合会主席团联***单位、中山市办公家具行业协会会长单位。已获得“广东省制造业企业500强”等荣誉称号。
华盛引进多条德国进口生产线,主要生产实木油漆类、板式屏风类、转椅沙发类、钢制家具类、高端酒店家具类、医养家具类系列产品,拥有国内强大的综合配套实力,在业界和市场赢得上佳口碑。通过旗下“华盛”、“沃盛”、“华旦”、“高卓”、“颂典”五四大办公家具品牌及酒店别墅、医养等八大营销中心的协同发展,为中高档办公空间、商务空间、商用空间提供一站式整体解决方案。
华盛一直秉承着“志存高远,脚踏实地,追求卓越”的经营思想,坚持以“同行业、同类型、更高档次”的品质定位来持续推动企业发展,始终践行“创铸名牌、服务社会”的企业理念,正由“打造综合配套实力***的商用家具企业”逐步向“全球优秀商用家具制造商、供应商、服务商”迈进!