校招岗！校招岗！校招岗！校招岗！校招岗！校招岗！
工作职责
作为销售储备干部，将历经一线销售岗位的磨砺与培育，过程中借助专业的评估与甄别方法，挖掘个人优势，达成最优人岗匹配。
逐步成长为销售部门各线别中的优秀人才。
培养理念：区别于传统的基于职位晋升通道的模式，转而以能力为基石，为员工打造充足的发展与成长空间。
成长晋升：
能力提升：独立执行一赋能他人一资源管理一项目孵化
职级晋升：专员级一主任级一经理级一总监级
任职资格
1.心态乐观，性格外向，喜欢与人打交道；积极主动，乐于付出，勇于承担责任；
2.热爱销售，敢于接受挑战，乐于拥抱变化；
3.有悟性，学习能力强，善于思考与总结；肯动脑筋，解决问题能力强；
4.自我要求高，做事认真，事事有交代；成就动机强，工作结果有保障;
5.执行力强，服从安排，培养期间，能接受岗位调整和工作城市调整。