职位描述：
管理培训生轮岗目标：
通过培训生的轮岗项目，将有专业背景的应届生打造成优秀的专业人才或管理
人才，使组织保持持久的竞争优势。通过该制度在短期内迅速造就优秀的中技术或者管理人才，迅速
提高组织的领导力，推动组织健康、快速地成长。
发展路径：
管培生通过自身背景、兴趣、职业规划方向、轮岗经历、各部门轮岗表现等，会结合自身发展，确定
目标岗位。随着自身的潜力、公司的培训、经验的积累、能力的提升，进而转岗、升职，不断的在佳
化发现自己无限的可能。
职位要求：
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