公司注重人才的培养方向是运营团队管理城市运营管理
一.岗位职责：
1.前期采用一对一的培训方式，需要在公司的业务部门进行综合轮岗学习，了解公司企业文化
2.中期运营管理，提升团队管理和组织规划能力
3.后期经营管理---中高层管理，学习公司经营系统，培养运营管人才方向
4.轮岗结束后根据能力表现和个人的兴趣分配到个部门做中高层管理工作
二.任职要求：
接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求最少实习3个月以上！！）
1.退伍军人优先
1.对管理又浓厚兴趣，18-30周岁男女均可，有无行业经验或从业经历均可，可享一对一培训。
2.愿意挑战和改变自己，具有良好的团队精神。
3.有主观想法，有一定的事业企图心
三.薪资福利：
1.实习期工资4000-6000元/月（底薪＋满勤＋补助＋绩效奖金），转正后：6000-8000元/月（底薪＋满勤+补助+绩效奖金）。
2.入职后免费提供员工公寓，环境优雅，家电齐全。
3. 员工福利：定期团队活动（自驾游野外烧烤，篮球，羽毛球，游戏竞技等活动，庆功会，为员工提供