□ 收集、跟催新进员工的入职材料（用工、社保等相关）；
□ 跟进员工的离职手续办理，劳动手册退工单寄出等；
□ 解答员工提出的各类问题，包含但不限于：人事档案、居住证政策、落户政策、用退工、社保和公积金等问题；□ 店铺员工及办公室员工考勤汇总整理，对异常考勤予以追踪
□ 协助完成人事相关材料准备等工作；
□ 年会或其他活动的流程跟进；
□ 其他。
61有1-2年人力资源运营或人力资源共享服务相关经验，稳定的候选人或高质量的应届毕业生均可考虑
61良好的服务心态和良好的沟通技巧
61要有责任心
61良好的团队合作精神
61精通微软办公软件相关知识优先