工作地点：
苏州市, 深圳市, 上海市
工作职责：
1. 业务支持与战略落地：深入业务部门，理解业务战略与组织痛点，提供定制化人力资源解决方案，推动业务目标达成；
2. 根据业务需求，制定招聘计划，主导高端人才引进，优化招聘流程与渠道；
3. 主导人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划，确保核心人才的供应与保留
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
2. 出色的沟通协调能力，能在业务与HR职能间建立信任与影响力