中国人寿97“菁英计划”央企储备干部职位描述：
1、25-45周岁，本科及以上学历
（优秀者可放宽至大专）；
2、有团队管理方面的想法和创意；
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业；
4、有良好的沟通及团队协作能力；
5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先；
岗位职责：
前期(1-3月) 以客户的售前售后及产品推广为主，学习专业知识及销售技能；
中期(4-6月) 将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备；
后期(7-12月) 招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。
本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生；
薪资待遇：
1、基础保底+高额提成+岗位津贴+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训；
2、奖励:季度奖励、业务冲刺奖励、高端学习奖励(包含国内外名校游学机会)、国内外旅游奖励；
3、公司实行双休，国家法定假日休息；
4、培训:免费享受公司各种专项培训，包括销售技巧、客户开拓、人际沟通、演讲能力、团队管理、情商训练等内容；
5、保障福利:转正后公司提供意外、医疗、住院、养老、身故等商业保险保障；
温馨提示：
1、简历符合我公司招聘要求者，公司人事部会及时电话联系并发送面试短信。
2、参加面试时须携带个人简历、穿着正装
3、如面试通过，将参加为期3天的优才选拔训练，培训合格者即可加入总部管理培训生定向培养计划，正式签订合同。
职位亮点：一对一资深经理人带至出师，工作氛围轻松