前期主要负责公司内部岗位的招聘工作，招聘岗位有：业务员、业务经理、司机、新媒体运营、主播、客服等。
岗位职责：
1.人才搜寻与筛选 ：通过招聘网站、社交媒体等渠道搜寻简历，依据岗位要求筛选候选人。
2.面试安排与协调 ：与候选人和用人部门协调面试时间地点，发送邀请，准备材料，跟进到场情况。
3.面试流程执行 ：参与初面，评估候选人综合素质，协助用人部门进行专业面试。
4.背景调查与录用跟进 ：对拟录用人员进行背景调查，发送录用通知，沟通入职细节。
5.招聘数据分析 ：收集整理招聘数据，制作分析报告，为优化招聘策略提供依据。
任职要求
1.教育背景 ：大专及以上学历，人力资源等相关专业。
2.工作经验 ：1年以上招聘经验，有销售类招聘经验优先。
3.专业技能 ：熟悉招聘渠道和面试技巧，熟练使用办公软件，能进行招聘数据分析。
4.综合素质 ：沟通协调能力强，责任心强，抗压能力强，有团队合作精神。