《目标年入20W+的优秀销售管理人才》
有1-3年以上销售管理经验/旅游行业经验优先，需有：1. 销冠经验；2. 有5人+团队管理经验
（若没有OTA旅行定制业务经验，需要从业务端开始，只有在擅长业务的基础上有管理能力，才能管理业务～）
岗位介绍
【职位名称】
云南携程高级旅行定制销售经理
【职责范围】
定制业务+定制团队管理
【岗位职责】
1. 团队管理
- 执行营销总监下发的业绩任务，负责定制师团队的日常管理、任务分配及绩效考核，优化团队协作效率。
- 配合管理及执行定制师团队的管理制度、操作规范及激励机制。
- 执行团队培训计划，提升定制师的专业技能、服务意识和客户沟通能力。
2. 业务运营
- 统筹定制服务流程的标准化与优化，确保项目交付质量与时效性。
- 分析客户需求与市场趋势，推动定制方案创新，提升客户满意度。
- 监控定制业务数据（如订单转化率、客单价、客户反馈等），提出改进策略。
3. 客户服务
- 处理重大客户投诉或复杂需求，提供解决方案并建立服务标准。
- 定期收集客户反馈，推动定制服务体验的持续升级。
4. 日常业务
- 完成定制师日常业务，包括客户需求分析与方案设计、资源整合与协调、客户服务与关系维护、市场洞察与创新等内容。
【任职要求】
1. 教育背景
- 本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验
- 有3年以上销售经验或旅游行业经验，1-3年以上5人+团队管理经验；
- 熟悉定制服务全流程，具备优秀的项目管理能力。
3. 核心技能
- 精通客户需求分析与方案设计，具备较强的市场敏感度；
- 擅长团队激励与人才培养，具备良好的沟通与跨部门协调能力；
- 熟练使用办公软件（Excel/PPT）及行业相关工具。
4. 个人特质
- 责任心强，抗压能力佳，能适应快节奏工作环境；
- 逻辑清晰，注重细节，具备创新意识与问题解决能力；
- 有赚钱的欲望，以结果为导向。
【岗位待遇】
- 薪资范围：底薪+提成+绩效奖金；（业务+管理双重）
- 带薪培训；持续学习机会&国内外旅游机会……
- 职业成长：晋升为高级定制师或团队管理者通道
- 放松愉悦的公司氛围，灵活办公模式，月休6天，休息时间自由安排，可连休。
【加入我们，您将获得】
- 参与高端定制领域的前沿项目，发挥个人创意与领导力。
- 扁平化管理与清晰的职业晋升通道。
- 充满活力的团队氛围与充分的行业资源支持、国内外多业务板块发展的机会。
【岗位亮点】
自主灵活: 我们是一支简单高效的90后团队，没有呆板苛刻的制度，拒绝复杂
深度赋能: 成为云南旅行“活地图”，玩出新花样
价值创造: 旅游行业供应链里的天花板岗位，可进行高薪可持续发展
行业前沿: 作为核心供应商里的服务TOP，我们一直在引领行业的前沿