工作职责:
1、档案资料的更新及录入;
2、负责人力资源月度数据分析报表更新、制作;
3、负责电子档案的文件整理、档案信息信息稽核,记录台账;
4、其他项目工作支持,如体检、SOP梳理等;
5、负责人力资源日常信息整理及表格输出;
6、完成上级领导交待的其他临时任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限(人力资源、数据分析、统计学专业优先);
2、擅长沟通交流,有较强的逻辑性,对工作能够有想法且善于表达,对数据分析有一定了解;
3、熟练操作Office办公软件,***会使用python等分析工具;。
4、对HR工作感兴趣,并愿意长期发展;
5、实习时间要求:一周至少4天,实习周期4个月以上。