岗位职责：
1、负责高端人才猎寻项目的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。
2、根据客户所在行业，客户需求以及目标职位的分析，拟定一套完善的用人寻访目标公司和候选人寻访方案；
3、执行寻访计划，筛选和面试候选人，初步甄别候选人与目标职位的匹配度；
4、沟通候选人的职位意向，职业生涯发展规划；
5、撰写候选人的人才推荐报告，推荐候选人；
6、协调客户公司与候选人的面试安排，跟进面试的进展和及时反馈面试过程的问题；
7、提供候选人背景调查，辅助候选人的离职；
8、对客户与候选人的后续跟踪与反馈。
任职资格：
1、专业不限，本科及以上学历，具有1年以上智能制造、汽车、新能源、人工智能、机器人等行业的猎头、甲方招聘、运营、咨询、销售等工作经验；
2、对人才招聘专业服务有浓厚兴趣，富有激情，能够在一定的压力下开展工作；
3、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破；
4、擅长有效沟通，具有快速、持续的学习能力，并具有一定的灵活应变性。