一．工作职责
1.文档管理：负责组织或参与制定工厂安全生产规章制度、应急预案及安全档案管理，起草安全目标责任书和经费预算，完善主要负责人履职资料。跟踪更新与本厂安全活动相关法律法规；管理修订消防、安全、环保管理制度、操作规程及档案；制定安全培训计划并实施。
2.教育培训：组织安全生产教育培训并记录实施情况，组织起草工厂年度培训计划与制度，监督三级教育落实情况，提升全员安全意识和应急处置能力。
3.风险识别与隐患排查：开展危险源辨识评估和分级管控，执行日周月隐患排查制度，组织安全大检查并监督整改，识别重大隐患并制定整改措施。
4.应急救援：制定应急预案和演练计划，管理消防设施与应急物资，维护更新消防装备，组织应急演练提升处置能力。
5.现场管理：通过日常检查纠正违章行为，监管高风险特种作业，评估重点设备安全运行，主持安全会议分析形势，落实劳动防护和绩效管理。
6.工伤管理：负责工伤事故的申报、调查、统计分析与善后处理，建立事故档案并制定预防措施。
二．任职条件
1.大专及以上学历，安全工程、机械相关专业优先；
2.具备1年以上安全管理工作经验，持有安全员资格证；
3.有安全管理专业资格证书、特种设备管理资格证书、消防等级证书优先；
4.高度认可公司企业文化，为人诚实、正直、公正、廉洁，具有良好的职业素养；
5.熟悉安全法律法规，安全生产技术等；
6.具有较强的执行力、创新能力、责任心强；自主学习能力，具有亲和力和团队精神；
7.熟悉电脑和办公软件的运用，如：Excel、Word、PPT等常用的办公软件。
三．薪资福利
1.税前年薪标准6.8w-8.8w，具体根据应聘人员实际工作能力定薪；
2.入职缴纳五险一金；
3.周末双休，节日礼金礼品等。