北京师范大学2025年招聘12名专职辅导员（全职辅导员）启事
全部有编 共计12个岗位，招 12人
全部有编
基本信息
发布时间：2025-03-24
截止日期：2025-04-09
学历要求：博士研究生
公告详情
2025年计划招聘12名全职辅导员。全职辅导员入校后聘用为专职辅导员岗位，须专职从事辅导员工作。
一、选拔基本条件
1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定，具有良好的道德品质、思想政治素质和政治理论水平；
2.具有博士研究生学历的2025年高校应届毕业生；
3.不接受各类委培生、定向生申报；
4.毕业专业符合招聘岗位要求；
5.年龄不超过31周岁（1994年1月1日以后出生）；
6.热爱辅导员工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作；
7.具有较强的公文写作能力、活动组织能力和语言表达能力；
8.身心健康，性格开朗，善于与人沟通与合作，具有较强的团队合作精神；
9.在高等教育阶段具有学生干部、兼职辅导员等经历者优先；
10.2025年如期取得学历证、学位证，可正常办理2025年就业户档手续；
11.京外生源应届毕业生须符合办理在京就业落户条件；
12.留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于在京就业落户的要求。
二、招聘岗位
本次招聘岗位为全职辅导员，事业编制。具体招聘岗位信息如下：
表：北京师范大学2025年全职辅导员招聘信息一览表
序号设岗单位人数生源类型专业要求（应聘者需符合以下其中一类专业）
1 历史学院 1 京外生源 历史学类、世界史类、中国史类、考古学类、哲学类、心理学类、法学类、计算机类
2 物理与天文学院 1 京外生源 物理学类、天文学类、核科学与技术类、数学类、化学类、生物科学类、计算机类
3 艺术与传媒学院 1 京外生源 马克思主义理论类、教育学类、中国语言文学类、历史学类、新闻传播学类、公共管理类、艺术学理论类、戏剧与影视学类
4 心理学部 1 京内生源 心理学类、教育学类、教育类、管理科学与工程类、马克思主义理论类、公共管理类、工商管理类、法学类
5 经济与工商管理学院 1 京内生源 理论经济学类、应用经济学类、工商管理类、计算机类、马克思主义理论类、教育学类、社会学类、新闻传播学类
6 法学院 1 京内生源 法学类、教育学类、政治学类、经济学类、社会学类、中国语言文学类、马克思主义理论类、新闻传播学类
7 外国语言文学学院 1 京内生源 哲学类、法学类、马克思主义理论类、教育学类、外国语言文学类、历史学类、心理学类、公共管理类
8 化学学院 1 京内生源 化学类、教育学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、中国史类、哲学类、外国语言文学类、心理学类
9 统计学院 1 京内生源 统计类、应用经济学类、数学类、计算机类、生物学类、教育学类、心理学类、马克思主义理论类
10 人工智能学院 1 京内生源 计算机类、计算机科学与技术类、电子信息类、信息与通信工程类、网络空间安全类、教育学类、数学类、心理学类
11 政府管理学院 1 京内生源 公共管理类、政治学类、法学类、社会学类、经济学类、管理科学与工程类、农业经济管理类、图书情报与档案管理类
12 党委学生工作部 1 京外生源 马克思主义理论类、教育学类、新闻传播学类、历史学类、管理科学与工程类、数学类、物理学类、化学类
三、选拔方式和招聘程序
应聘者应按要求报名，经资格审查、职业能力测试、笔试、无领导小组讨论、面试、综合测评、政审查档、体检、上岗实习、学校审议、公示等环节，择优确定聘用人选。资格审查贯穿公开招聘全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合报考资格条件的，将即时终止其招聘进程。
四、报名方式和截止时间
应聘者限报一个全职辅导员岗位，不得兼报双肩挑辅导员岗位，须提交以下应聘材料：①个人简历、②《北京师范大学全职辅导员应聘申请表》PDF扫描件、③毕业生就业推荐表PDF扫描件、④成绩单及其他支撑材料PDF扫描件，《应聘申请表》和成绩单扫描件均须加盖学校或院系公章，否则视为无效。
请填报“北京师范大学2025年全职辅导员应聘申请”报名系统（扫描下方二维码），并上传提交4项应聘材料电子版，PDF文件命名格式：①“个人简历 姓名 学校”②“北京师范大学全职辅导员应聘申请表 姓名 学校”③“毕业生就业推荐表 姓名 学校”④“成绩单及其他支撑材料 姓名 学校”。
报名二维码（请点击链接查看详情）
材料提交截止时间：2025年4月9日（星期三）23:59。
五、联系方式
联系人：刘老师
联系电话：010-58804126
邮箱地址：fdyzp@bnu.edu.cn
党委学生工作部
人才人事处
2025年3月21日
附件下载：
附件：北京师范大学全职辅导员应聘申请表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://fdy.bnu.edu.cn/tzgg/7e76bf0dda074e4b9deef489015ab35a.htm
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。