工作职责
岗位目标
为集团海外地区部（亚太、欧洲、中东、非洲、拉美等）培养具备技术背景、管理能力和国际化视野的未来管理层人才，覆盖项目交付、研发工程师、大客户经理三大核心方向。
核心职责
总部轮岗期（1-2年）
项目交付方向：参与跨国电力工程项目的全流程管理（设计、采购、施工、调试），学习成本控制、风险管理和跨团队协作。
研发工程师方向：协助新能源并网、智能电网技术研发，参与专利申请及标准化制定。
大客户方向：支持海外政府/企业客户需求分析、方案定制及商务谈判，积累行业资源。
通用能力：接受集团高管导师制辅导，参与战略规划、财务分析及跨文化沟通培训。
海外地区部派遣期
根据定岗方向，主导区域市场拓展、技术交付或客户关系管理，逐步承担团队管理职责。
深度融入当地市场，制定符合地区需求的业务策略并推动落地。
任职资格
1. 本科及以上学历，有海外留学经历
2.专业要求：电气工程、结构工程、国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业。
3.英语要求：英语达到母语水平（C2级），可胜任技术方案撰写及国际商务谈判。掌握第二外语（法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。
核心技能：
跨文化适应力：有海外留学/工作经历者优先，能适应长期派驻新兴市场。
领导潜力：曾在学生组织、科研团队或项目中担任负责人角色。
其他要求：
愿意接受全球化职业发展路径。
对能源行业政策、国际标准（IEC、IEEE）有基础认知。
优先条件
发表过电力领域SCI/EI论文或参与过***科研项目。
拥有PMP、注册电气工程师（或同等国际资质）认证。