岗位描述：
1.寻访合适候选人并对人选进行面试及质量评估，及时向用人部门推荐有效候选人；
2.候选人面试邀约、人选情况跟进、offer沟通与发放等；
3.新媒体招聘渠道维护。
任职要求：
1.大专及以上学历，2025年人力资源或企业管理类相关专业毕业生优先；
2.性格开朗外向，擅长沟通，有较强的亲和力和服务意识，热爱招聘工作；
实习要求：
5天/周*2个月