工作职责
1. 培训管理：组织和协同培训方案的制定，执行和落地，讲师和课程的落地；
2. 人才发展：围绕人才的选育用留体系，组织和协同落地人才发展项目；
3. 组织发展：协同组织发展项目的执行和落地；02
4. 组织文化：通过文化活动的设计、落地和传播管理理念。
任职资格
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 熟练掌握Word/Excel/PPT等日常办公工具，有一定文档编辑撰写能力，具有视频软件操作能力及AI工具使用能力为加分项；
3. 责任心强，认真负责，积极主动，开放好学。