【工作内容】
- 负责与客户进行沟通，了解其人力资源需求及公司文化，制定个性化的人才寻访策略。
- 根据客户需求，利用各种资源和渠道寻找、筛选并推荐合适的候选人。
- 进行深入的候选人背景调查，包括但不限于教育背景、工作经验、职业成就等，并进行初步面试评估。
- 保持与客户的密切联系，跟踪项目进展，及时反馈候选人情况，协调解决可能出现的问题。
- 维护和发展客户关系，定期跟进客户需求变化，开拓新的业务机会。
- 参与团队内部的知识分享会，提升个人专业技能和行业洞察力。
【任职要求】
- 拥有至少1年以上相关行业经验，熟悉猎头或人才中介的操作流程和技巧。
- 具备优秀的沟通能力，能够有效倾听客户需求并清晰表达自己的观点。
- 强烈的责任心和服务意识，能够独立完成从客户开发到候选人推荐的全过程。
- 良好的市场敏感度和学习能力，能快速适应不同行业的特点和人才需求。
- 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，在快节奏的工作环境中仍能保持高效产出。