职位信息
工作职责:
1) 负责员工入职、异动、离职办理事项,协调员工关系,员工工作情况沟通及离职面谈等,员工档案管理,协助员工居住证积分或落户办理;
2) 负责对公司各项人事行政范畴内的制度和文件进行必要性的更新迭代,提升日常办公的运转效率;
3) 考勤及休假记录管理,公司各系统的人员管理与维护;
4) 负责企业文化建设与各类活动的组织为团队营造良好的工作氛围,协助策划和组织公司各类员工活动;
5)协助人事经理处理公司各项行政事宜;
6)及时跟进和完成上级交代的其他日常事务工作。
职位要求:
1) 本科或以上学历,一年以上工作经验,熟悉人力资源六大模块。人力资源或相关专业优先,优秀应届毕业生亦可;
2) 有服务意识,为人谦虚,勤奋好学。具有良好的沟通能力和公关协调能力,有较强的文字撰写能力,英语听说读写流利。
3) 熟练运用 office系列办公软件,精通Excel;
4) 做事积极主动、善于沟通,有较强的执行力和责任心,吃苦抗压,具有保密意识。
备注:弹性工作,双休,不加班,外企北京
公司信息
The creation of EARLY DATA can be traced back to 2012, which the demand for data from many companies began to grow exponentially, and e-commerce and social media began to intersect. When we are a back-end big data processing platform company, we have consistently adhered to our beliefs and continue to provide our customers with data services and decision support. As a foreign-invested company, our team of local & international professionals has decades of local execution experience – with the right blend of technical capability & customer service orientation.
Our company delivers high-level category/brand reporting as well as granular level details about all of items and shops online. It’s easy to use and includes the following functions:
Continuous Category Monitoring
Price Tracking
Promotion Tracking
Sentiment Analysis
We are trusted by leading manufacturers, brands and agencies in China. As a big data forecast visualization company, our partners include but are not limited to Toyota, Daimler, Unilever, Pepsi Cola, Johnson & Johnson and other world top 500 enterprises, most of them are foreign-funded enterprises.
EARLY DATA 的诞生可以追溯到2012年,许多企业对数据的需求开始呈指数级增长,电商与社交媒体开始有了交集。从我们作为后端大数据处理平台的公司开始,我们一直坚持我们的核心信念,持续为客户提供无与伦比的数据服务和决策支持。作为一个外资企业,我们本地和国际化的合作专业团队拥有数十年的本地业务执行经验,能够适应技术能力和客户服务导向。
公司提供类目、品牌类的宏观市场情报与店铺、商品类的微观市场数据。它易于使用,并包括以下功能:
持续类目监控
价格追踪
促销追踪
舆情分析
我们受到中国领先制造商、品牌和代理商的信赖。作为一家大数据预测可视化公司,我们的合作伙伴包括但不限于TOYOTA、戴姆勒-奔驰、联合利华、百事可乐、强生等世界500强企业,其中又以外资企业居多。