【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程管理，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试结果。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，并维护员工档案。
- 支持公司内部培训计划的实施与跟踪，包括新员工入职培训及在职员工技能提升培训。
- 协同人力资源团队处理日常的人事管理工作，如考勤统计、薪资核算支持等。
- 协助组织公司文化活动，促进团队凝聚力。
- 参与制定和完善人事行政管理制度及相关流程。
- 处理上级领导交办的其他相关工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，CET6级。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力。
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识。
- 有良好的时间管理和多任务处理能力。
- 有志于在人事领域长期发展，愿意不断学习新知识。