【应聘要求】
1、 学历：国内211，985本科，硕士为佳；
2、 专业：经营管理类优先
3、 年龄：应届生~5年工作经历。5年以上工作经历不考虑（主要通过内部培养）
4、 履历要求：
a) 应届生
在学校参加社团活动、担任干部者为佳（有自信、外向性格）
学习成绩优良（体现学习能力及自我管理能力）
b) 有工作经验者
待人接物知道基本商务礼仪
工作内容以与运营/企划，或与人打交道为佳
5、 Skill需求
a) 熟练运用office，尤其是PPT、Excel、Word（面试前有PPT、Excel测试）
6、人物画像
b) 自信、朝气
c) 较强逻辑思维能力
d) 对待心事物有强烈的好奇心，能主动思考
e) 具有较强的自我管理能力和学习能力
f) 能够接受每月10天左右的出差
【年龄】 22岁 ～ 28岁
【招聘岗位】 咨询师助理
【岗位介绍】
咨询师助理是配合咨询师一起参与项目方案设计的辅助岗位。工作能力培养的顺序：
1. 各类项目资料收集、整理（包括但不限于制作会议记录）
2. 参与管理会计报表格式设计
3. 参与企业业务流程设计
4. 参与企业月度管理计划设计
5. 参与企业管理课题改善方案设计
6. 参与管理报表数据分析
7. 参与辅导客户部门负责人提升能力
8. 听录音写心得（量比较大）
9. 需要学习财务相关、运营管理、人事制度等方面的知识，读大量相关的书籍
【团队配置】
每个项目1名咨询顾问，1名助理咨询师，1名咨询师助理。
【对象客户】
主要以中国民营企业为主，行业不限。比如A股主板上市公司：白象集团，来伊份集团，竹叶青茶叶，天目湖旅游，冠盛集团，兴瑞集团等。
目前咨询过的行业有：传统制造业、餐饮连锁业、医疗美容业、互联网业、服装连锁业、金融业等等
【工作情况】
主要以出差至客户现场咨询为主，平均每月出差10~15天，每次出差3~4天为主，最长8~9天。
【魅力】
1.将来可作为独立的咨询顾问，薪资会翻倍
2.经常有机会接触企业经营者及高管，极大机会了解公司运作方法。成为职业经理人的***途径。
3.涉足行业广，可以从宏观的角度分析行业发展的走向。
4.公司每年都有社员旅行，2017年12月九州、北海道；2018年12月泰国普吉岛；
2019年12月印尼巴厘岛；2020-2022年疫情暂停；2023年12月东京、北海道
2025年1月马来西亚。（可带配偶和子女，公司承担全部费用）
5.公司的业务逐年增长，趋势很好，奖金多
6.补贴丰盛，交通费实报，出差补助150元/日，餐补440/月，通信补贴100/月
7.工作强度虽大，但是从事这个行业1年基本可以相当于其他岗位多年的工作阅历。对积累业务知识和管理知识有着十分巨大的帮助。
【薪资福利】
薪资8000-9000元/月
奖金2个月/年
*往年成员年终奖都是6薪以上
*公司旅游、聚餐可带家属，公司全报销
*每年私立体检中心体检
*每年长假都多放几天
*交通补贴、餐补、通信补贴、出差补贴等