岗位职责：
支持Recruiter进行基础岗位的招聘流程，包括但不限于简历搜索、筛选和初步联系候选人。
协助协调面试流程，确保候选人有良好的面试体验。
维护和更新招聘网站信息，按照招聘需求发布职位和定期刷新广告。
维护和更新招聘相关的数据库和文档，保证数据准确性和及时性。
参与招聘项目的其他辅助性工作，如准备招聘材料、参与招聘会等。
任职要求：
目前正在攻读人力资源管理、工商管理或相关专业的本科或研究生学位。
对人力资源领域尤其是招聘方面有兴趣，愿意在实践中学习和成长。
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效地与不同文化背景的人士交流。
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。
拥有较强的责任心和主动性，注重细节，能够在指导下独立完成任务。
流利的英语听说读写能力；掌握亚太区域内其他语言者将被视为加分项。
我们提供：
一个充满活力和支持的学习环境，在这里你可以接触到亚太地区多样化的招聘实践。
实习期间的专业指导和发展机会，帮助你更好地理解人力资源行业并积累宝贵的工作经验。
如果你渴望在国际化的环境中锻炼自己，并对人力资源管理工作充满热情，欢迎投递。