【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正及异动手续办理，确保流程顺畅高效。
- 管理和维护员工档案，确保信息准确无误。
- 协助组织各类员工活动和培训，提升团队凝聚力和专业能力。
- 处理日常的人力资源事务，包括考勤管理、薪资核算等基础性工作。
- 支持人力资源经理完成其他相关工作，如招聘支持、政策咨询等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉人事管理流程和国家劳动法律法规。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务并保持细致。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word，具备一定的数据分析能力。
- 工作积极主动，具有较强的责任心和服务意识。