1. 学生学籍管理
（1）负责新生学籍注册，课程信息核对。
（2）学生成绩管理，负责学生学籍档案资料的建立、整理、归档工作。
（3）学生学籍异动管理。
2、学生考试管理
（1）负责每学期学生考试通知、准考证发放工作，考前事宜的安排、电子版复习资料的准备和考风考纪教育工作，以及考试档案的建立、整理、归档工作。
（3）参与考试监考工作，配合考试工作统一安排和组织。
3、教育教学管理
（1）严格按学校教育教学计划实施过程管理，执行教学计划。负责日常面授课程的通知，并对网络平台在线学习进行指导和监控，定期检查和了解学生学习效果，解决学生在学习过程中的问题和困难。
（2）做好教学常规资料的整理， 教学工作协调及动态管理工作。
（3）负责统计、征订、发放教材。
（4）负责教育教学相关会议的准备、组织、协调和安排。
（5）按照学校要求做好毕业论文及社会实践、社会调查安排及组织工作。
4、学生管理工作
（1）建立学生信息数据库，对学生班级进行日常管理，了解学生思想状态。
（2）做好每学期学生报到注册工作，通知开学、督催缴纳学费，及时进行课程注册，并做好缴费情况统计工作。
（3）通知学生按学校要求完成线上、线下的形考作业，做好相关作业收缴、成绩批阅及统计工作。
（4）负责毕业生毕业电子图像采集工作。
（5）各类学生的接待工作，上课老师的管理和接待工作。
5、招生工作
（1）指定年度、月度招生计划、按计划完成招生目标。
（2）及时总结招生方法、技巧，定期沟通交流。
6、完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、优秀的语言表达能力和沟通技巧，具有一定组织、协调能力；掌握与成年学生交流的方法；
3、工作条理性和执行力强，具有敏锐的观察力和应变能力；
4、工作积极主动，责任心及服务意识强；有集体荣誉感和敬业精神；
5、热爱教育行业，对教育行业比较熟悉，具有一定工作经验者优先；
6、比较积极向上、有志向的应届生、往届生或陕西省内户籍者优先。
待遇：试用期2个月，试用期工资3400元+提成，转正后每月基本工资3500元+提成+绩效工资+激励奖+1年2次公费旅游+全勤奖+工龄工资+话费补助等，工作满一年以上者薪资大约6-8万左右，付出与待遇成正比，欢迎工作积极主动，有能力、有创新性的应届毕业生和有社会工作经验者加入团队共同发展。
工作时间：上午9:00—12：00；下午13:30—18:00，双休（周日、周一），法定节假日正常休假。