招聘岗位
收货，上下架，调控，质检员
在我司做过临时工的，不限制任何期限，可立马面试正式工。
扫过自招码/内推码/其他家码的只要满15天
一律可重新面试。
在系统显示“应聘中”“入职中”的员工只要满15天，一律可重新面试。
别家临时工离职满15天可重新面试
正式工离职满30天可重新面试
年龄22-35岁，男女不限
计件工资9000-13000左右。
每个月90%以上的人可以拿到保底6300以上，包住
薪资构成
模式一：即绩效模式
底薪3000+绩效3000×（0.6到1.2）+餐补300+加班费25元/时，月休4天，不休息可以算加班。
绩效会有打分，可以加钱
打分依据：
1、工作数据，例如拣货时效，人效等；
2、日常考勤纪律，现场工作安排配合度；
3、组长的个人评分（占比不高）
模式二：即计件模式
纯计件+餐补300元/月，熟手计件薪资综合在8000-12000左右。
两种方式工资
包住，水电费平摊10块/天，不包吃（有餐补）配有空调，热水器，每周借支500元/次，每个月15号发工资，月休四天左右，离职需要提前一个月申请