【职位详情】
（1）这个岗位是为企业培养综合性管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程、基本业务。为团队管理工作做准备。
【岗位要求】
（1）25-45周岁
（2）积极进取，具备一定学习能力，
（3）有相关工作经历者优先考虑
（4）本科及以上学历，面试优秀者可放宽要求
【工作时间】
（1）朝九晚五
（2）午休2小时
（3）周末双休
（4）国家法定节假日正常休假
【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
（2）投诉受理
（3）理赔办理
（4）条款解释
（5）资料的录入与变更
（6）会员活动通知及邀约
（7）客户权益的梳理与告知等
（8）做好老客户维护 发展二次开发
人事部
（1）人力资源管理
（2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核
（5）员工关系
运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营
3~6个月轮岗期过后进行定向定岗
【晋升】
（1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1+3（初级晋升），1+6（高级晋升）
（3）1~3个月转正，平均转正时间为1.5个月
【福利待遇】
(1)全面福利保障（重疾、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金
(2)完善的培训体系，公开透明晋升机制
(3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团建等）
(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息