一、岗位职责
1.轮岗学习：
深入一线业务，完成教学、运营、市场、产品研发等核心部门轮岗，全面了解教育行业全链条运作逻辑；
参与课程设计、用户增长、校区管理等实战项目，积累跨部门协作经验。
2.管理储备：
轮岗结束后根据个人能力及公司需求定岗，协助部门负责人统筹团队管理、业务规划及目标达成；
参与创新业务孵化，推动业务流程优化与组织效率提升。
3.战略支持：
参与公司战略落地执行，协助高层进行市场分析、用户调研及行业趋势研究；
提出可行性建议，推动教育产品与服务的迭代升级。
二、任职资格
1.硬性条件：
国内“双一流”及以上高校或全球知名院校，教育学、管理学、心理学、市场营销等专业优先；
专业成绩优异，熟练使用数据分析工具者加分；
具备丰富的社团活动经历、获得过奖学金或相关竞赛奖项者加分。
2.软性素质：
领导潜质：在校期间担任学生会/社团负责人，或有创业/项目主导经验；
教育情怀：对教育行业有深刻认知，认同“以用户为中心”的服务理念；
快速成长：学习能力强，适应跨部门、高压环境，能通过轮岗考核；
创新思维：关注AI+教育、OMO模式、职业教育等前沿趋势，具备问题解决能力。
三、培养方向：总经理助理、数据、运营、人力、法务、内审、产研、资产管理、教学管理
四、工作地址：北京市朝阳区樱辉科技中心，学大教育（全国总部）
五、公司福利：
?薪酬福利：行业领先薪资+ 绩效奖金 + 六险一金 + 交通补贴；
?发展保障：清晰晋升通道，优秀者3年内晋升管理岗；
?文化支持：参与公司重点项目、内部鼓励创新；
?社会价值：深度参与教育普惠项目，助力教育公平。