【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理;
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及流程;
- 参与组织各类员工活动,提升团队凝聚力;
- 处理日常考勤、薪资核算等行政事务;
- 支持招聘流程,包括简历筛选、面试安排等;
- 维护良好的员工关系,及时解决员工反馈的问题;
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
人力资源管理或相关专业优先;
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
- 工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力;
- 熟练使用Office办公软件,如Word、Excel等;
- 有较强的学习能力,愿意不断充实自己,提高专业技能;
- 不限工作经验,欢迎应届毕业生加入。