本项目为联池水务高端校招岗位，优秀的你将作为联池水务储备的未来管理序列和专业序列核心骨干人才，将在公司不同业务板块及内部关键岗位进行历练，深度参与公司核心业务，通过定制化培养路径，快速成长为具备综合管理能力的复合型人才。
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一、岗位职责
1.在业务轮岗阶段（1年），深入参与公司项目，在学习期内充分了解公司各业务流程与运营模式，积极完成各项工作任务，为业务发展贡献力量。
2.完成轮岗学习考核后，可结合个人发展规划，自主选择定岗，作为所在部门重点培养人员快速提升。
轮岗方向：售前支持类（技术营销）、工艺设计类（市政给水/自控/机械）、施工现场管理类、采购类、财务类、生产制造类等
二、任职要求
1.硕士研究生以上学历，重点高校本科亦可。
2.市政工程、土木类、环境科学与工程类、机械类、电气类、自动化类等工科专业，以及财务类相关专业。
3.对业务场景有深度好奇，具备较强的问题解决能力和创新思维，具备极富创造性的学习能力，能够快速掌握新知识和新技能。
4.具备坚韧务实的优秀品质，面对工作中的困难和压力能够保持积极的心态和高效的执行力。
三、职业发展：
1. 定制成长路径：0 - 2 年业务轮岗夯基础，2 - 3 年成长为一线管理者，4 - 5 年晋升为关键岗位管理者。
2.高管高频带教：可以得到公司高管及部门负责人的指导与培养，获取宝贵的职业发展建议和经验分享。