（1）负责所在公司的员工入职、离职、调动和转岗的员工关系管理工作；
（2）根据实际需求负责所在公司管理、技术、一线员工的招聘录用；
（3）根据上级单位制定的培训计划，及时落地、跟踪和反馈；
（4）负责所在公司的员工考勤、薪酬核算和绩效考核实施工作；
（5）配合集团公司宣传推广企业文化；
（6）协助上级领导做好公司的行政管理工作。
【校招】
（1）2025年应届本科（第一批）毕业生，人力资源管理、工商管理专业；
（2）薪资待遇：岗位薪酬6800+（重点院校学历津贴200-5000元/月）+（区域津贴900-3000元/月）。
【社招】
（1）全日制本科（第一批）学历，具备中级经济师资格或持有二级人力资源管理师证书，从事人力资源管理工作不少于5年，要求独立负责过1-2个模块工作内容；
（2）薪资面议