【工作内容】
- 负责公司员工招聘、入职、离职等人事流程的管理；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和制度；
- 执行员工培训和发展计划，提升员工的职业技能和综合素质；
- 管理员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 处理员工日常咨询，提供人事相关的支持和服务；
- 支持人力资源部门完成其他相关工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；
- 工作认真细致，具备优秀的组织协调能力；
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word；
- 对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意在此领域发展职业道路；