岗位职责:
1.负责所负责区域内的店铺运营销售完成率;
2.负责区域店铺的管理,例:陈列标准的实施、卫生着装、店铺货品的库存、店铺活动的下发实行等;
3.制定针对所管辖各店铺的经营数值改善等相关的具体措施,实际指导店铺落实;
4.做好区域人才选育留工作,持续为区域发现、培育各类人才,搭建梯次人才结构。
任职要求:
1.能适应外勤工作,常驻地深圳;
2.具备新零售、饰品潮玩、服装连锁门店管理经验,.熟悉零售行业店面运营、销售管理、库存管理、人员管理、数据分析能力
3.思维灵活,反应敏捷,善于提出创新性建议;对数据敏感,具备较强的分析能力
4.具有制定营销活动与实施、具有商圈竞争分析和经营效益分析能力;