上海大学社会学院2025年公开招聘教师科研人员
全部有编 共计5个岗位,招 20人
全部有编 住房补贴 科研启动费 子女入学安排
基本信息
发布时间:2025-04-02
截止日期:2025-12-31
学历要求:博士研究生
公告详情
一、招聘岗位
01、社会学系教师岗位
职称要求:讲师应聘者无职称要求;教授或副教授岗位的应聘者要求同等职称。
年龄要求:教授45岁以下,副教授40岁以下,讲师35岁以下。
招聘人数:6
岗位要求:
(1)具有博士学位;
(2)研究方向:组织社会学、城市社会学、社会分层与流动、社会学理论、历史社会学、社会组织发展、政府职能转型、公共服务与公共政策、移民研究、计算社会科学和大数据分析;
(3)教授需主持或主持完成过国家级哲社项目,发表过本领域高水平学术论文。副教授需主持或主持完成过省部级哲社项目,发表过本领域较高水平学术论文;博士需发表过本领域较高水平学术论文;
(4)承担本专业教学、科研和管理工作;
(5)承担与学院公共事务相关的服务和管理工作。
02、社会工作系教师岗位
职称要求:讲师应聘者无职称要求;
年龄要求:副教授40岁以下,讲师35岁以下。
招聘人数:4
岗位要求:
(1)具有博士学位;
(2)研究方向:社会工作与社会政策、应用心理学;
(3)发表过本领域较高水平学术论文;
(4)承担本专业教学、科研和管理工作;
(5)承担与学院公共事务相关的服务和管理工作。
03、人类学民俗学研究所教师岗位
职称要求:讲师应聘者无职称要求;教授或副教授岗位的应聘者要求同等职称。
年龄要求:教授45岁以下,副教授40岁以下,讲师35岁以下。
招聘人数:4
岗位要求:
(1)具有博士学位;
(2)研究方向:人类学、民俗学;
(3)教授需主持或主持完成过国家级哲社项目,发表过本领域高水平学术论文。副教授需主持或主持完成过省部级哲社项目,发表过本领域较高水平学术论文;博士需发表过本领域较高水平学术论文;
(4)承担本专业教学、科研和管理工作;
(5)承担与学院公共事务相关的服务和管理工作。
04、人口学研究所教师岗位
职称要求:讲师应聘者无职称要求;教授或副教授岗位的应聘者要求同等职称。
年龄要求:教授45岁以下,副教授40岁以下,讲师35岁以下。
招聘人数:4
岗位要求:
(1)具有博士学位;
(2)研究方向:人口学、人口环境经济学、国际人口迁移、空间社会人口分析;
(3)教授需主持或主持完成过国家级哲社项目,发表过本领域高水平学术论文。副教授需主持或主持完成过省部级哲社项目,发表过本领域较高水平学术论文;博士需发表过本领域较高水平学术论文;
(4)承担本专业教学、科研和管理工作;
(5)承担与学院公共事务相关的服务和管理工作。
05、上海大学基层治理创新研究中心研究岗位(副研究员)
职称要求:副高级
年龄要求:40岁以下
招聘人数:2
岗位要求:
(1)具有社会学等相关专业背景;
(2)在相关专业领域期刊发表高水平科研论文;
(3)需主持或主持完成过省部级以上科研项目;
(4)积极协助完成中心科研项目,参与中心研究要报的撰写;
(5)承担中心相关的服务和管理工作。
二、相关待遇
事业单位教师编制,全面的社会保障;
有竞争力的薪酬待遇和住房补贴;
充足的科研启动经费;
享受国家和上海市的补助、以及其他优惠政策;
过渡性人才公寓;
学校周边附属幼儿园、小学、中学提供子女就读便利等待遇。
三、报名时间及方式
报名时间:即日起至2025年12月31日。
报名方式:应聘采用招聘系统网上报名方式,请登录上海大学招聘网站(https://jobs.shu.edu.cn/)进行应聘(需先注册账号并完善个人信息),请【点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】。
四、应聘流程
1.???????
个人在线提交应聘信息;
2.???????
学院审核通过后组织面试及试讲环节;
3.???????
学校审议后向上级主管部门审批;
4.???????
公示通过后报送编制备案。
五、联系方式
人事联系人:应老师
联系电话:021-66133756
招聘网站地址:https://jobs.shu.edu.cn/
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://sociology.shu.edu.cn/info/1103/32178.htm
附件/来源打开异常提示
附件下载异常:因平台URL协议兼容性原因,公告正文附件材料可能存在无法下载情况,届时您可复制附件链接并新建页面打开查看。
来源链接打开异常:若文中“来源链接XXX”无法正常打开,属内容来源网站异常情况,本平台无法监控处理,如有需求,可持续关注相应链接修复情况。
[我要纠错]
公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。