【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等流程管理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度及流程，并监督执行情况；
- 定期组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力；
- 处理员工关系，包括但不限于调解员工纠纷、维护良好的工作氛围；
- 参与绩效考核体系的设计与实施，确保公平公正；
- 支持薪资福利管理工作，确保薪酬发放准确无误；
- 管理员工档案，确保信息安全与合规；
- 完成上级交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；
- 至少一年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系管理等模块；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够独立处理日常事务；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 本岗位周末双休，每日工作时间至下午五点。