一、岗位职责
1.协助完成招聘流程中的各项工作，包括但不限于筛选简历、安排面试等；
2.参与招聘渠道的开发与维护，包括线上平台和线下招聘会等；
3.支持组织和实施各类招聘活动，如校园招聘、内部推荐等；
4.跟进候选人进度，协助处理入职手续；
5.搜集并分析招聘数据，为优化招聘流程提供建议；
6.协助完成其他临时性人力资源相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，招聘实习经验优先；
2.熟练使用Office办公软件；
3.工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神；