岗位职责:
1、产品培训：负责与设计部门对接，调研和收集培训资料，并制定相应的培训计划并有效实施，支持业务发展；
2、组织内部课程的开发和培训项目策划，跟踪及评估培训效果，并形成培训的汇报体系，定期反馈和评估培训效果；
3、熟悉课程筹备及课件制作，能够独立开发及授课，具有创新能力和丰富的培训授课经验，致力于多元化的教学手段推行学习效果的转化以及学习活动经营策划，让学员更容易吸收培训内容，支持业务发展；
4、负责培训资源的管理，包括外部培训资源管理、课程开发管理；
5、卖场人员培训管理、商品知识培训管理及后期培训结果反馈、跟踪、调整等。
任职要求:
1、30周岁以下；
2、本科及以上学历，市场营销、旅游管理、播音主持、师范类专业优先；
3、气质形象佳，有较强的语言组织和表达能力；
4、熟练使用各类表格及PPT的制作，对门店的月度和季度培训课件能及时更新，对新开门店的全体人员及时进行开业前的统一培训。