重庆市设计院有限公司2025年校园招聘公告
共计2个岗位，招 5人
基本信息
发布时间：2025-04-07
截止日期：详见正文
学历要求：硕士研究生及以上
公告详情
一、公司简介
重庆市设计院有限公司技术前身发轫于20世纪20年代，1950年正式成立，2002年由事业单位转为市属重点科技型企业，2020年更名为“重庆市设计院有限公司”，现隶属于2021年成立的重庆设计集团有限公司。
重庆市设计院有限公司秉持“以质量赢得尊重，以创新赢得价值，以特色赢得市场，以奋斗赢得未来”的核心价值观，历经数十年持续耕耘，已发展成为底蕴深厚、特色突出的综合性工程设计咨询企业，能卓越高效地为社会提供建筑工程、市政公用、城乡规划、风景园林、工程勘察、绿色智能设计、工程全过程咨询、工程造价咨询、工程总承包、施工图审查、工程监理全产业链服务。公司设有市级博士后科研工作站，拥有享受国家政府特殊津贴专家、重庆市勘察设计大师、重庆市突出贡献中青年专家、中国青年建筑师奖获得者、重庆市优秀青年设计师、重庆市学术技术带头人等国家级、省部级专家近百人，各类注册师500余人，高级工程师及以上职称600余人，为西南地区设计行业重要人才基地。
重庆市设计院有限公司在山地建筑与城市设计、超高层建筑、医疗建筑、文教建筑、商业文旅、城市更新、乡村振兴、绿色智能建筑、市政工业化等领域具有较为深厚的积淀，主编及参编了近百项国家，行业及地方标准，拥有发明专利等各类专利70余项，先后取得国家级、省部级优秀工程设计奖、科技进步奖700余项，荣获全国“政府放心、用户满意”先进单位、全国建筑设计行业先进单位、全国勘察设计行业创新型优秀企业、当代中国建筑设计百家名院等数百项荣誉称号。
二、招聘条件
（一）基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具备良好的政治素质与道德品质，无不良行为记录，诚实守信，积极向上，乐于奉献。
2.工作能力突出，能够满足应聘岗位的任职要求，具有履行岗位职责所必备的专业知识和业务工作能力，熟悉岗位相关政策、法规、规范等。
3.具有较强的自主学习能力、开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力等。
（二）拟招聘岗位及要求
具体岗位及要求详见附件1：重庆市设计院有限公司2025年校园招聘人员岗位一览表。
（三）不予聘用相关情形
1.与原单位尚未解除劳动关系，或与原单位存在经济或其他纠纷尚未完全解决的人员；
2.正在接受审查调查人员，或有犯罪记录人员；
3.其他不符合聘用资格条件的人员。
三、工作地点
重庆市渝中区人和街31号
四、招聘流程
（一）报名方式
1.应聘者根据官网或微信公众号推文上的招聘公告信息，将以下资料电子版发送至邮箱hr@cqadi.com.cn，请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】；
2.邮件名和简历文件均须以“应聘岗位 姓名 手机号”的格式命名；
3.内容包括：有效身份证正反面、个人简历、应聘人员信息表（附件2）、近亲属任职情况说明（附件3）、毕业证（应届生上传学信网证明）、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）、执业资格证书及岗位要求的其他佐证材料。
（二）招聘流程
严格按照公司相关招聘管理办法，执行“简历投递—资格审查—综合测评—背景调查—体检—公示”六步遴选机制，确保招聘全过程公平、公正、公开。具体流程如下：
1.简历投递。招聘公告发布后，公司在信息发布规定时间内收集简历。
2.资格审查。公司根据岗位任职资格条件对应聘者进行筛选，资格审查人数与招聘人数比例需达到3:1。公司有权决定是否降低招录比例，递补、调剂或取消某岗位的招聘计划。
3.综合测评。公司对应聘者进行面试及综合测评，主要测评应聘者的综合知识、专业技术、业务能力、应变能力等与选聘岗位的适应性及匹配度。
4.背景调查。由公司根据岗位要求，依法对拟招聘人员的基础信息进行核实，对其工作履历、能力评价、职业道德等进行调查。
5.体检。背景调查通过后，根据综合测评总成绩由高到低，按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司决定是否按照综合测评成绩依次递补。
6.公示。在公司公告栏发布待招录人员信息，公示期为5个工作日。
（三）聘用及待遇
按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆市设计院有限公司有关规定执行。
五、注意事项
1.本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；
2.综合测评时间以电话形式通知具体时间；
3.应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格；
4.应聘者需符合我司亲属回避相关制度规定；
5.联系方式：
重庆市设计院有限公司人力资源部叶老师
邮箱：hr@cqadi.com.cn
联系电话：023-63858718。
1.附件1：重庆市设计院有限公司2025年校园招聘人员岗位一览表.docx
2.附件2：应聘人员信息表.docx
3.附件3：近亲属任职情况说明.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202504/t20250402_14477541.html
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。