武汉中科瑞华生态科技股份有限公司（以下简称“中科生态”）2010年依托于中科院系统改制成立，主营业务为水生生物增殖保护、水域生态防护、水生态系统构建，主要客户有全国各大水电水利、核电、农林、环保、市政等政府、科研院所、大型企业。2013年公司股改走向全国市场，2016年登陆“新三板”，目前进入上市辅导期。
中科生态全国运营40多个水生生物增殖站，拥有30560公斤水生生物亲本资源库，掌握78种珍稀水生生物技术，市场占有率全国领先；自主研制的循环水和过鱼生态设备占国内水电行业80%市场；承担近20个鱼道、升鱼机及集运鱼工程科技运营项目。
中科生态全国拥有员工430人，其中特聘高级专家30人，硕士、博士和高级专家近150人，本科以上中高级技术人员占80%，拥有湖北省长江水生态保护研究院、湖北省水生物种保护与修复工程技术研究中心、CMA水生生物检测实验室、武汉市企业研发中心四大科技创新平台，集合了国内数位院士、专家开展产研深度合作，建立了生物资源、生态装备、过鱼工程、生态修复和生态监检测五大专业团队；取得水生物科技核心专利22项，参与3项国家标准编制，并获得国家知识产权贯标企业称号。近两年，公司先后斩获“第十届中华环境奖”、“武汉科技创新企业领跑者”、“武昌区高新民营企业十强”荣誉。
薪资福利：公司业务迅速发展，奉行人才惟贵的招聘理念，建立完备的薪酬福利体系：
1、提供行业内具有竞争力的薪酬标准，匹配清晰公平的薪酬架构体系；
2、坐拥5A级写字楼工作环境；
3、标准工作时间5天7小时制，上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，法定假期与国家法定同步；
4、入职即购买企业社会保险，员工享有住房公积金、带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定福利；
5、给予每位员工重大节日过节福利、结婚及生育慰问金、绩效奖金、年终奖等；
6、给予人才充分的发展机会，举荐被评为年度“中科之星”、“中科优秀员工”的，给予丰厚奖金激励；
7、支持员工进行职称申报与考取，对获得中高级职称的给予一次性奖励。
个人发展通道：
1、根据岗位类型和人才专长，提供“技术”+“管理”型职业晋升双通道；
2、充分重视人才的培养与选拔。截止目前，公司人才整体自我培养占到公司基层管理岗位的60%以上，中高层管理人员的80%以上；
3、充分利用特聘高级专家、院士、硕导、高级工程师等智库资源，开展多层次年度技能培训和知识共享。