职位信息
一、全职:教学型/教学科研型/科研型 博士
1.2025年12月内可取得博士研究生学历及学位(境外高校同时具备教育部留学服务中心认证报告)NAN55岁以下,***50岁以下。2.拥护中国共产党的领导:,拥护中国特色社会主义制度,践行社会主义核心价值观。
3.遵守中国宪法、法律法规和职业道德规范,具备优秀的师德师风,具有良好的学术道德和合作精神。
薪酬、安家费 科研经费,一人一议,一事一议。
二、灵活用工不受地域限制,行业导师引进计划:
行业导师是指具备多年行业从业经验、拥有企业经营和管理实战经验的职业经理人、咨询培训人才、自主创业的行业探索或创新人才,有意愿成为或者培养专业对口的“双师双能型”教师,为学生提供就业辅导、技术培训、企业实践等行业引导。(不需要坐班)
具有竞争力的薪酬与福利
分层级薪酬体系:明确区分中青年拔尖人才(120-150万/年)、杰出人才(70-100万/年)、优秀人才(40-70万/年)及普通博士(24-60万/年)的薪资范围,并强调“一人一议”的灵活性。
安家费与住房支持:提供***50万安家费,并配套学校周边产权房或人才公寓(服务期内免费使用)
科研启动经费:理工科博士***25万,文科***15万,并承诺超额科研成果奖励。
职业发展支持
职称评审权:学校有独立职称评审权,博士入职后可优先参评高级职称。
科研平台与交流机会:提供国内外学术交流支持、高标准科研工作室及省部级项目立项奖励。
行业导师双轨制:允许行业经验丰富的博士选择“双师双能型”发展路径,兼顾教学与企业实践
base地:广州
公司信息
珠海高新发展有限公司成立于2015年,系珠海高新区区属国企,下设8家全资公司,分别为:珠海高华城市资源有限公司、珠海高新市政工程有限公司、珠海新高度汽车租赁有限公司、珠海高华城市服务有限公司、珠海新高度人力资源有限公司、珠海悦木生态科技有限公司、珠海高华餐饮管理服务有限公司、珠海高华有害生物防治有限公司,现有员工超过2000人。
公司以实现国有资产保值增值为目标,以公共资源建设管理及产业园建设运营为核心,积极践行“与城市共成长,建设美好人居生活”的企业使命。经过多年的探索和奋斗,凭借着市政综合管理的专业优势和长期积累的好口碑,业务范围从市政设施管理逐步扩展到产业园开发运营、市政工程建设、城市服务、汽车租赁维修、劳务派遣服务、花卉苗木培育等多个领域,致力于打造成为具有一定影响力的多元化综合型企业。
在高新发展您会获得:
【保障齐全】五险一金,意外商业保险;
【薪资待遇】具有行业竞争力的薪资待遇,年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全,采用能力与工资挂钩,业绩与绩效挂钩的薪酬体系;
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系,提供管理、专业技术双通道,公司培养一专多能的人才,提供轮岗、调岗等多渠道职业发展方向;
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制,线上线下相结合,以公司战略出发,定制符合个人职业发展规划的管理能力、专业技能提升方面的培训课程;培养方式多种多样,除传统课堂面授外,还提供外部考察、交流研讨、导师辅导及见习培养等方式;公司拥有专业的内训师团队,积极开展新员工入职培训、在职培训及岗位技能辅导培训,同时,还与多家知名顾问机构、外训公司合作,提供丰富的外训机会。公司鼓励员工不断提升自我,对于取得与工作相关的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性奖励。
【员工福利】
1. 多种福利补贴:交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、特殊岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日礼物等;
2. 生活娱乐:倡导健康丰富的业余生活,促进员工身心健康,公司建有设施齐备的健身房,同时聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导,未来还将建设母婴室和医疗室;公司还为爱阅读的小伙伴准备了图书阅览室,定期举行丰富多彩的文体活动,包括篮球赛、趣味运动会、户外拓展、各种棋类比赛等;
3. 员工关怀:公司对生育、生病、新婚、困难职工等均有慰问费,免费提供年度健康体检(体检费从400元-2000元);
4. 劳动保护:公司提供员工制服及各类劳保用品。
【多种假期】年假、婚假、丧假、产假、陪产假等有薪假期;
高新发展期待您的加入,让我们一起谱写可持续发展的新篇章!