岗位职责：
1、员工关系管理
负责劳动合同的签订、续签、变更及归档管理，确保合规性；
处理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立完善员工档案；
维护HR系统数据，确保员工信息准确性与保密性。
2、考勤与薪酬福利
每月考勤统计与异常处理，对接各部门核实请假、加班等数据；
独立办理五险一金增减员、基数调整、异地转移及员工答疑；
核算工资，提供社保、公积金相关报表。
3、招聘
负责岗位发布、人员招聘、招聘渠道维护等。
4、其他人事工作
协助组织员工活动、培训及企业文化宣传等。
任职要求：
1、经验：1年以上人事相关工作经验，熟悉劳动合同法、社保公积金操作流程；
2、技能：熟练使用Excel、Word、OA/HR系统（如钉钉、用友等）；
3、特质：高度责任心和自驱力，工作细致严谨准确，能处理重复性事务；
4、良好的沟通能力和服务意识，擅长跨部门协作；
5、有人力资源相关证书或者环保行业从业经验可优先考虑。