【工作内容】
- 负责与游戏行业的客户沟通,了解他们的招聘需求,并制定相应的招聘计划。
- 在各大招聘网站发布招聘信息,筛选简历,进行初步面试,推荐合适的候选人。
- 协调候选人和客户之间的关系,确保招聘过程顺利进行。
- 对候选人进行背景调查,并为客户提供专业的招聘咨询服务。
- 定期跟踪客户满意度,维护良好的客户关系。
- 根据客户需求,开发新的招聘渠道,拓展人才库。
【任职要求】
- 具备游戏公司in-house招聘或者拥有游戏95业猎头,5年以内工作经验
- 熟悉游戏行业的人才市场状况,沟通能力好
- 能够独立完成招聘流程,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。