工作职责:
1. 招聘全流程管理（50%）
负责简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人跟进，确保招聘流程高效推进
协助组织校园招聘、社会招聘活动，包括宣讲会策划、面试官协调及场地安排
维护招聘渠道（招聘网站、校招平台等），定期优化职位发布内容
收集并分析候选人反馈，持续提升面试体验
2. 员工关系支持（20%）
办理新员工入职手续（合同签订、档案建立、系统录入等）
维护员工基础信息数据库，确保人事档案准确性和完整性
3. 培训与数据辅助（20%）
培训支持（10%）：协助培训需求调研、课程通知及培训效果反馈收集
数据管理（10%）：统计招聘关键数据（到面率、录用率等），定期输出分析报告
4. 政策流程协助（10%）
协助HR政策宣导及流程优化项目的落地执行
任职资格:
必备条件：
2024届本科毕业生，专业：人力资源管理、心理学、管理学类
熟练使用Excel（需掌握基础函数如VLOOKUP、数据透视表）
沟通表达能力突出，具备较强的多任务处理能力
加分项：
有人力资源实习经验（尤其是招聘模块）
参与过校园招聘或大型活动组织
对人才市场趋势有基础认知