中国人寿综合分析内外形势和自身条件，坚定建设国际一流金融保险集团的战略目标，确定了“三转、四型、三化”的战略思路， “两步走”的战略部署， 以及“五位一体” 的战略重点。
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【职位详情】
企业培养的综合性管理人才，前期多元化发展，后期前往管理层发展。初期涉及轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。
【岗位要求】
(1)男女都可
(2)25~45岁
(3)有相关工作经历者优先考虑
(4)能拼搏，积极进取 ，想挑战自己
(5)大专及以上学历
(6)善于思考和沟通，有一定的学习能力
(7)有销售经验者优先考虑
【工作内容】
售后岗
(1)为公司会员客户提供业务咨询
(2)投诉受理
(3)理赔办理
(4)资料的录入与变更
(5)老客户二次开发
(6)根据客户需求定制专属规划方案
人事岗
(1)人力资源管理能力
(2)招募网站管理能力
(3)人事招募
学会识人辨人育人等一系列能力
运营岗
(1)团队筹建
(2)团队运营
(3)团队管理
(4)活动运营
3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求规划未来的职业方向
【工作时间】
(1)朝九晚五
(2)午休2小时
(3)周末双休
(4)法定节假日正常休假
【晋升】
(1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上任
(2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升)
(3)1~3个月转正
薪酬标准：6k—8k（具体薪资结构会在面试时详细展开）
【福利待遇】
(1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游，游学
(2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动
职位福利:弹性工作、周末双休、朝九晚五…