可尽快到岗优先~
岗位职责：
1.与用人部门充分沟通，精准识别岗位需求和人才画像，明确岗位关键词和任职要求。
2.根据岗位要求，熟练运用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘平台等），积极搜寻符合要求的人才。
3.对收到的简历进行初步筛选，挑选出合适的候选人，并进行电话沟通和初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。
4.负责安排候选人的面试时间和地点，与候选人及面试官进行有效沟通，确保面试的顺利进行。
5.定期统计和分析招聘数据，如简历投递量、面试通过率、录用率等，为招聘策略的调整提供数据支持。
任职要求
1.国家统招本科及以上学历，人力资源类、心理学、工商管理类、销售类相关专业优先。
2.具备基本的人力资源知识，熟悉招聘流程和方法。
3.熟练掌握常用办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint 等）的操作，具备一定的数据分析能力。