【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划和业务需求，负责制定招聘计划和实施方案；
- 独立完成招聘流程中的所有环节，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行初步面试及评估等；
- 负责维护和拓展招聘渠道，与各高校、猎头公司、人才市场建立良好的合作关系；
- 及时更新和管理公司的人才库，对候选人进行跟踪和反馈；
- 定期分析招聘数据，提出优化招聘流程的建议；
- 协助人力资源部其他同事处理日常行政事务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够独立开展工作；
- 熟悉各类招聘渠道和招聘流程，了解不同岗位的招聘特点；
- 具备较强的数据分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案；
- 工作积极主动，具有良好的职业操守和服务意识；
- 对人力资源行业充满热情，愿意不断学习新知识和技能。