岗位职责:
1.参与组织公司党委管理干部工作(选拔、考察、请示备案、任免、考核评价等)、参与企业领导人员兼职管理工作;
2.参与公司人才队伍建设工作、人力资源体系建设工作;
3.参与员工关系、招聘、培训、薪酬及绩效考核工作等人力资源管理工作;
4.领导交办的其他事项。
任职要求:
1.应届毕业生,硕士及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.中共党员;
3.品行端正,作风正派,爱岗敬业;
4.良好的沟通、组织、协调能力,有实习工作经验优先;
5.熟练使用office等各类办公软件;
6.具备良好的学习能力、综合分析能力及团队合作精神。