【工作内容】
- 根据客户的需求，制定并执行高效的人才搜寻计划，确保候选人质量与数量的双重达标。
- 利用多种渠道（如社交媒体、专业网站等）进行候选人搜寻，并通过电话、邮件等方式主动接触潜在候选人。
- 对候选人进行初步筛选与评估，确保其技能、经验和文化匹配度符合客户需求。
- 参与面试过程，为客户提供专业的候选人评价报告。
- 跟踪项目进展，确保每个阶段按时完成，并积极解决过程中出现的问题。
【任职要求】
- 具备至少2年以上的猎头或人才中介相关工作经验，有成功案例者优先考虑。
- 熟悉不同行业的人才市场动态，对特定行业（如IT、金融、医疗健康等）有深入了解者尤佳。
- 出色的人际交往能力，能够快速建立与候选人及客户的信任关系。
- 强大的沟通技巧，包括但不限于谈判、演讲以及书面表达能力。
- 能够独立工作，同时具备良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持高效产出。
- 对工作充满热情，具有高度的责任心和自我驱动力。